Divers
L'après congé maternité...
Il ets tôt, certes, mais je me pose déjà la question...
Il faut tout calculer pour ne pas faire plonger les finances alors autant s'y prendre à l'avance.
J'ai donc appelé la C.A.F qui m'a guidée.
Je peux donc bénéficier (comme toutes celles qui ont 8 trimestres validés de travail) du complément libre choix d'activité (C.L.C.A).
Voici donc les infos si vous aussi vous vous posez la question:
Si on arrête totalement de travailler, on touche environ 500€ par mois.
Si on travaille jusqu'à 50% du temps de travail habituel, on touche environ 407€ (en plus de ce que l'on touche par l'employeur pour le temps travaillé).
Si on travaille entre 50 et 80% du temps de travail habituel, on touche environ 308€ (en plus de ce que l'on touche par l'employeur pour le temps travaillé).
Et ce complément est valable dès le 1er enfant...
Moi je me pose fortement la question parceque d'ici la naissance de bébé je vivrai en toute logique dans le 62 et travaillerai dans le 95.
Alors je dois calculer les frais de garde, les 500€ de train mensuel (+ le cout de reservation de chaque trajet qui s'elève à 3€ par jour environ) et tout ça pour 1200€ (tout juste) de salaire.
En plus de l'"avantage" financier et ce qui me semble primordial, c'est que l'on profite plus de bébé (pour son évolution, l'allaitement)...
J'ai jusque début 2009 pour y réfléchir et me décider...
Et vous qu'envisagez-vous?(les avis sont toujours bons à partager...).
Il faut tout calculer pour ne pas faire plonger les finances alors autant s'y prendre à l'avance.
J'ai donc appelé la C.A.F qui m'a guidée.
Je peux donc bénéficier (comme toutes celles qui ont 8 trimestres validés de travail) du complément libre choix d'activité (C.L.C.A).
Voici donc les infos si vous aussi vous vous posez la question:
Si on arrête totalement de travailler, on touche environ 500€ par mois.
Si on travaille jusqu'à 50% du temps de travail habituel, on touche environ 407€ (en plus de ce que l'on touche par l'employeur pour le temps travaillé).
Si on travaille entre 50 et 80% du temps de travail habituel, on touche environ 308€ (en plus de ce que l'on touche par l'employeur pour le temps travaillé).
Et ce complément est valable dès le 1er enfant...
Moi je me pose fortement la question parceque d'ici la naissance de bébé je vivrai en toute logique dans le 62 et travaillerai dans le 95.
Alors je dois calculer les frais de garde, les 500€ de train mensuel (+ le cout de reservation de chaque trajet qui s'elève à 3€ par jour environ) et tout ça pour 1200€ (tout juste) de salaire.
En plus de l'"avantage" financier et ce qui me semble primordial, c'est que l'on profite plus de bébé (pour son évolution, l'allaitement)...
J'ai jusque début 2009 pour y réfléchir et me décider...
Et vous qu'envisagez-vous?(les avis sont toujours bons à partager...).
ludivine et thierry
moi aussi je vais prendre une reduction de travail je vais trvaillez a 80% les 6 premiers mois car on peut avoir le complément pdt les 6 mois premiers mois pour un 1er enfant et après je verrai bien c'est un calcul à faire avec les frais de nounou et tout mais je crois bien que je resterai à 80% voili voilou
bonne continuation
Maïlys
Même avis, tout le temps que tu peux passer avec bébé, profites-en, ils vont grandir tellement vite et après avec le boulot, ce doit être frustrant de les voir si peu.
Pascal et Maïlys, le 09.12.2008
Hélène ,Rémi et Luis
Moi, je reste à la maison!!
Pas de rentrée scolaire cette année, je prends deux fois 6 mois!
J'allaite longtemps et ma "grande" rentre à la maternelle!
C'est vrai qu'on risque de manger des pâtes, mais ça vaut le coup!
Bise