Mon quotidien
L'annonce au boulot...
Avant de partir en vacances, j'avais parlé de ma grossesse à ma collègue qui gère les planning pour lui demander des renseignements.
En effet autant dans la police je savais comment ça se passait pour y avoir passé mes 2 grossesses mais dans la pénitentiaire j'étais larguée...
Le seul truc à faire pour eux c'était d'avoir un certificat du médecin basique donnant ma date présumée d'accouchement.
Mon gynéco a daté le jour J au 5 novembre.
En rentrant de vacances mardi passé je suis donc allée au service des agents pour donné le certificat à ma collègue et elle m'a bien réexpliqué ce qui allait se passer.
Au début du 3ème mois (le 5 avril), je bénéficie donc de mon heure de grossesse mais ne pouvant commencer 1H plus tard ou finir 1H plus tot eh bien toutes les 6 vacations, j'ai une matinée de boulot qui saute.
Le formulaire de demande est rempli et rendu aux R.H...
Au début du 4ème mois (le 5 mai), je suis obligatoirement placée en "poste protégé".Un poste "fermé à clé" et hors contact direct avec la population pénale.C'est à dire plus de coursive...
Au début du 5ème mois (le 5 juin), je ne fais plus de nuits.Ça c'est le gros point noir.
Parce que j'ai des primes de nuit (et ça chiffre à la fin du mois donc ça représente un manque à gagner évident...) et que l'ambiance la nuit est top...
De plus mon planning sera calqué sur mon équipe les 2 premiers jours mais leur jour de "descente de nuit" moi je bosserai du matin ou du soir et donc sans eux.
Ça me fait ch*** m'enfin c'est non négociable donc je m'y plierai...
En sortant de son bureau je suis allée commander mes 2 tenues de grossesse.
Eh oui, dans mon administration on reste en tenue jusqu'à la fin!
Il existe des treillis bleus spécial grossesse (avec le gros élastique en guise de ceinture)...
Maintenant je n'ai plus qu'à attendre que l'info se répande (et dans ma taule ça va vite ;o))...
En effet autant dans la police je savais comment ça se passait pour y avoir passé mes 2 grossesses mais dans la pénitentiaire j'étais larguée...
Le seul truc à faire pour eux c'était d'avoir un certificat du médecin basique donnant ma date présumée d'accouchement.
Mon gynéco a daté le jour J au 5 novembre.
En rentrant de vacances mardi passé je suis donc allée au service des agents pour donné le certificat à ma collègue et elle m'a bien réexpliqué ce qui allait se passer.
Au début du 3ème mois (le 5 avril), je bénéficie donc de mon heure de grossesse mais ne pouvant commencer 1H plus tard ou finir 1H plus tot eh bien toutes les 6 vacations, j'ai une matinée de boulot qui saute.
Le formulaire de demande est rempli et rendu aux R.H...
Au début du 4ème mois (le 5 mai), je suis obligatoirement placée en "poste protégé".Un poste "fermé à clé" et hors contact direct avec la population pénale.C'est à dire plus de coursive...
Au début du 5ème mois (le 5 juin), je ne fais plus de nuits.Ça c'est le gros point noir.
Parce que j'ai des primes de nuit (et ça chiffre à la fin du mois donc ça représente un manque à gagner évident...) et que l'ambiance la nuit est top...
De plus mon planning sera calqué sur mon équipe les 2 premiers jours mais leur jour de "descente de nuit" moi je bosserai du matin ou du soir et donc sans eux.
Ça me fait ch*** m'enfin c'est non négociable donc je m'y plierai...
En sortant de son bureau je suis allée commander mes 2 tenues de grossesse.
Eh oui, dans mon administration on reste en tenue jusqu'à la fin!
Il existe des treillis bleus spécial grossesse (avec le gros élastique en guise de ceinture)...
Maintenant je n'ai plus qu'à attendre que l'info se répande (et dans ma taule ça va vite ;o))...
Marion
Finalement ce sont quand même pas mal d'avantages auxquels tu peux prétendre! Nous on a rien pas d'heure en moins ni rien et là en arrêt depuis 3 mois ça fait un manque à gagner plus qu'évident mais il aut ce qu'il faut!!!