Mon quotidien
Petite question.
A vous les mamans en arrêt maladie.
Comment ça se passe pour votre indemnisation ?
Est ce que votre employeur complète l'indemnisation de la sécu ?
Parce que là, ça commence à tirer un peu...
J'aimerai bien tenir jusque novembre mais j'ai du mal à faire fasse au coup de bourre...
Et puis je suis un peu l'assistée de mon service. Mes collègues sont vraiment cool avec moi, il m'interdisent tout port de charge, tout effort, bref ils me font la moitié de mon travail...
Mais du coup je ne suis pas efficace à 100%... Et c'est pesant !
Malgré toutes leurs attentions, mes journées me paressent tellement longues et épuisantes... J'essaye de faire fasse mais il y a des jours où ça tire vraiment beaucoup...
Comment ça se passe pour votre indemnisation ?
Est ce que votre employeur complète l'indemnisation de la sécu ?
Parce que là, ça commence à tirer un peu...
J'aimerai bien tenir jusque novembre mais j'ai du mal à faire fasse au coup de bourre...
Et puis je suis un peu l'assistée de mon service. Mes collègues sont vraiment cool avec moi, il m'interdisent tout port de charge, tout effort, bref ils me font la moitié de mon travail...
Mais du coup je ne suis pas efficace à 100%... Et c'est pesant !
Malgré toutes leurs attentions, mes journées me paressent tellement longues et épuisantes... J'essaye de faire fasse mais il y a des jours où ça tire vraiment beaucoup...
Elle et lui
Coucou!
Moi avec mon boulot j'ai une prévoyance qui prend en charge les 50% manquant (car la secu verse 50% du salaire) du coup j'ai mon salaire intégrale et cela pdt 60 jours car après j'ai 80%. J'ai juste 1semaine de carence au début de l'arrêt. Mais généralement pour que la prévoyance fonctionne il faut un minium de 1ou 2 ans d'ancienneté dans la boite.
Essaie de voir avec des collègues comment cela fonctionne pour ta boite.
Bisousss
Lulu (nous et bébé 2)
Tout dépend des entreprises ou de ta convention collective. Certaines prévoient un complément de salaire en tout ou partie, pour une durée déterminée, et d'autres non. Renseignes-toi auprès de tes collègues car c'est vrai que la perte est importante : IJ maladie = 50% de ton salaire brut (calculé sur tes 3 derniers mois complets de salaire).
Moi j'ai été arrêtée à 6 mois de grossesse, j'en avais vraiment besoin. La santé du bébé et de la maman en priorité ^^
Bonne continuation ! Bises
itmapie
Merci Lucie.
C'est vrai que l'argent n'est rien à côté de la vie !
Pour l'instant tout va bien pour bébé, c'est juste pour moi que ça commence à tirer...
Dans 15 js je suis en vacances, j'espère pouvoir encore tenir jusque là, après on verra...
Bisous
lucie (lucie et hervé)
Je suis en arret mais je ne peux pas t'aider je n'ai pas de carence au niveau salaire quand je suis en arret.
C'est le seul point positif quand on est dans les travaux publics!!!
Si vraiment tu tiens pas pense à ton bébé et les sous c'est moins grave que ta santé et la sienne!!!
bon courage
bisous
Lucie