Divers
Et après ?
Pendant 18 ans j'ai beaucoup donné pour ma carrière, parfois en quittant tout et en recommençant une nouvelle vie, ailleurs. L'objectif a été atteint, j'occupe désormais un poste à responsabilités dans une grande entreprise renommée de ma région.
Aujourd'hui, à l'aube de devenir mère, j'ai envie et j'ai besoin de stabilité et surtout, je ressens le besoin viscéral de lever le pied. Déjà je m'en rends compte depuis un mois, depuis que je suis en arrêt-maladie. Moi qui pensais ne jamais pouvoir supporter cette cessation brutale de mon activité, j'ai au contraire très vite coupé avec mon boulot, ne consultant même pas mes mails alors que je le pourrais, restant juste au contact afin de veiller de loin à la bonne continuité de service (et il s'avère que je fais bien de veiller au grain...).
J'apprécie grandement de me centrer sur ce bébé à venir, sur mon homme, sur moi, sur notre bien-être à tous et sur notre cocon. Nos week-ends qui auparavant étaient consacrés en partie aux corvées ménages, courses, paperasses etc sont désormais libérés de ces contraintes et laissent une large place au repos et au partage de moments plus agréables.
C'est pourquoi j'étudie l'éventualité de reprendre mon activité professionnelle à temps partiel. Je souhaiterais pouvoir profiter d'une journée « off » dans la semaine pour m'affranchir au maximum des tâches ménagères afin de passer des week-ends en famille qualitativement au top.
Je réalise également que lorsque notre bébé naîtra, je serai à quelques jours de mes 39 ans et mon homme à quelques mois de ses 45 ans. Je ne suis vraiment pas certaine que nous pourrons donner un petit frère ou une petite sœur à cet enfant, car le chemin pour en arriver à cette grossesse a été un véritable parcours du combattant et je ne suis pas certaine de vouloir le recommencer. J'ai envie de profiter au maximum de ma fille, de lui donner du temps, de l'accompagner dans son évolution – sans sacrifier pour autant ma vie de femme active, indispensable à mon équilibre et à mon épanouissement.
Mais j'avoue que j'ai du mal à m'y retrouver dans les prestations de la CAF. Je sais déjà, pour avoir rencontré une conseillère à la CAF, que nous aurons droit à l'allocation de base et à un complément de libre choix du mode de garde. Ce que j'ai du mal à comprendre en revanche, ce sont les conditions d'attribution du complément de libre choix d'activité pour le premier enfant. Est-ce que nous pouvons en bénéficier pendant six mois uniquement à compter de la fin du congé maternité, ou bien jusqu'au 3 ans de l'enfant ? Cette prestation est-elle cumulable avec le complément de libre choix du mode de garde ?
Si seulement ce choix de réduire mon activité pouvait se faire juste selon mon envie, en écoutant mon coeur. Malheureusement, le critère financier entrera forcément en ligne de compte... Il faut prendre en compte la perte de salaire, mais aussi le fait qu'un jour travaillé en moins par semaine, c'est un jour de nounou en moins à payer par semaine et sans doute aussi une baisse de l'impôt sur le revenu.
Moi qui déteste les chiffres, je crois que je vais devenir dingue avec tous ces calculs savants !
Aujourd'hui, à l'aube de devenir mère, j'ai envie et j'ai besoin de stabilité et surtout, je ressens le besoin viscéral de lever le pied. Déjà je m'en rends compte depuis un mois, depuis que je suis en arrêt-maladie. Moi qui pensais ne jamais pouvoir supporter cette cessation brutale de mon activité, j'ai au contraire très vite coupé avec mon boulot, ne consultant même pas mes mails alors que je le pourrais, restant juste au contact afin de veiller de loin à la bonne continuité de service (et il s'avère que je fais bien de veiller au grain...).
J'apprécie grandement de me centrer sur ce bébé à venir, sur mon homme, sur moi, sur notre bien-être à tous et sur notre cocon. Nos week-ends qui auparavant étaient consacrés en partie aux corvées ménages, courses, paperasses etc sont désormais libérés de ces contraintes et laissent une large place au repos et au partage de moments plus agréables.
C'est pourquoi j'étudie l'éventualité de reprendre mon activité professionnelle à temps partiel. Je souhaiterais pouvoir profiter d'une journée « off » dans la semaine pour m'affranchir au maximum des tâches ménagères afin de passer des week-ends en famille qualitativement au top.
Je réalise également que lorsque notre bébé naîtra, je serai à quelques jours de mes 39 ans et mon homme à quelques mois de ses 45 ans. Je ne suis vraiment pas certaine que nous pourrons donner un petit frère ou une petite sœur à cet enfant, car le chemin pour en arriver à cette grossesse a été un véritable parcours du combattant et je ne suis pas certaine de vouloir le recommencer. J'ai envie de profiter au maximum de ma fille, de lui donner du temps, de l'accompagner dans son évolution – sans sacrifier pour autant ma vie de femme active, indispensable à mon équilibre et à mon épanouissement.
Mais j'avoue que j'ai du mal à m'y retrouver dans les prestations de la CAF. Je sais déjà, pour avoir rencontré une conseillère à la CAF, que nous aurons droit à l'allocation de base et à un complément de libre choix du mode de garde. Ce que j'ai du mal à comprendre en revanche, ce sont les conditions d'attribution du complément de libre choix d'activité pour le premier enfant. Est-ce que nous pouvons en bénéficier pendant six mois uniquement à compter de la fin du congé maternité, ou bien jusqu'au 3 ans de l'enfant ? Cette prestation est-elle cumulable avec le complément de libre choix du mode de garde ?
Si seulement ce choix de réduire mon activité pouvait se faire juste selon mon envie, en écoutant mon coeur. Malheureusement, le critère financier entrera forcément en ligne de compte... Il faut prendre en compte la perte de salaire, mais aussi le fait qu'un jour travaillé en moins par semaine, c'est un jour de nounou en moins à payer par semaine et sans doute aussi une baisse de l'impôt sur le revenu.
Moi qui déteste les chiffres, je crois que je vais devenir dingue avec tous ces calculs savants !
Sandrine et Andrea
Le congé parental à plein temps, je ne l'envisage même pas une minute car je ne pourrais pas me passer de travailler... Mais le 4/5ème, je l'envisage de plus en plus, j'ignore si je serai off le mercredi ou un autre jour, ça dépendra de la nounou que je trouverai et de ce que je pourrai convenir avec elle...
Minha casa
Congé parental avec 1 enfant : pas intéressant financièrement.
Prends une super nounou (comme moi) ne travaille pas le mercredi (comme moi) et continue à bosser (comme moi) llllol
Nous n'avons pas le choix de toute façon... et encore j'ai bien de la chance, je suis une travailleuse "pauvre" comme ils disent (heureusement que MaMoitié est là) mais au moins je vois grandir ma fille...
Joséphine
Je trouve que toutes les femmes devraient avoir une journée de repos par semaine (surtout avec enfants), dans mon cas depuis 8 ans maintenant, le fait d'avoir mon mercredi de libre, ça a changé ma vie...et effectivement, le week end j'ai plus de temps pour les loisirs...
Mais il est vrai que financièrement sans mon homme cela n'aurait pas pu se faire.
Peut-être que tu pourrais avoir au moins une demi-journée...je te le souhaite.
Bizzzz
Sandrine et Andrea
Alors, j'ai eu confirmation par une puéricultrice de la PMI que le complément de libre choix d'activités pour un temps partiel pour le premier enfant est versé pendant 6 mois seulement à compter de la fin du congé mat.
Les autres allocations (base et complément mode de garde) sont cumulables et versées jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
Bonne journée à toutes
audrey (lui et moi / Lui, Moi et Eliott)
Oups, j'ai validé trop tôt! le site de la caf es vraiment bien fait! tu y trouveras pas mal d'informations. Bon courage pour tous ses calculs!
audrey (lui et moi / Lui, Moi et Eliott)
Tu as le droit à l'allocation de base + le cmg (mode de garde si tu emploies une nounou, 452.75€ ou 285.49€ ou 171.27€ selon vos revenus) + clca (libre choix d'activité : 143.05€ pour un 80% p)
Justine
Tu as en effet droit de prendre un congé parental à temps partiel et ce pendant 6 mois (à partir de 2 enfants, tu as le droit pendant 3 ans). Tu auras droit à 325,47€ de complément de salaire + l'allocation de mode de garde si tu fais garder ta fille par une nourrice.
Je connais pas mal car je suis en plein dedans avec mes enfants!
Bon courage!
Sarah (blog S. et T.)
C'est marrant, j'ai tenté de faire ce même calcul il y a quelques jours mais je n'y comprends pas grand chose! Du coup, si tu en sais plus, ça m'intéresserai vraiment de savoir comment ça se passe! Bon courage pour joindre la CAF et avoir les renseignements souhaités! ;-)
madeline
salut bon je ne travaille pas à la caf mais si tu as droit au congès parental à 100 % pour ton bébé tu n'auras pas droit de cumuler avec le libre choix de mode de garde puisque si tu prends un conges parental c'est toi qui t'occupe de ton petit bout après pour un temps partiel comme tu le mentiones je ne sais pas comment ça marche désolée. bonne continuation le mieux c'est de téléphoner à la CAF comme ça tu auras des réponses et tu pourras mieux te projeter quand ta petite poupée sera là ;)
Sagittaire et capricornes
Ça serait génial que tu puisses avoir une journee avec votre fille, ça vous permettra de partager de supers moments
Pour ce qui est de la caf tu as le droit qu'à 6 mois après la fin de ton congé maternité pour ce qui est du temps partiel
Après tu as une aide jusqu'au 3 ans de l'enfant + encore une aide si tu emploie une nounou
J'espère que tu pourras réaliser ton souhait.
Bisous
Agnes