Mon quotidien
Annonce de ma grossesse à ma patronne
La chose ne fut vraiment pas évidente pour moi, étant embauchée depuis le 1er septembre seulement.
Même si j'avais évoqué notre souhait d'avoir un enfant lors de mon entretien d'embauche, j'étais persuadée qu'elle ne s'attendait pas à ce que ça arrive si vite... (Nous non plus du reste!!!!)
Je me suis lancée courageusement le jour de la signature du contrat fin septembre. Il n'était pas envisageable pour moi de signer sans qu'elle soit au courant de ma grossesse... J'aurais mieux fait de m'abstenir surtout que légalement rien ne m'y obligeait!
Elle l'a très mal pris et a demandé un délai de réflexion ce que je peux éventuellement comprendre.
Ce que par contre je ne comprends pas du tout c'est le nouveau contrat qu'elle me présente le lendemain où le salaire mentionné a miraculeusement baissé en 24 heures de 30% par rapport à ce qui avait été négocié en entretien.
Je dois le prendre comment? Je suis enceinte donc je perds d'un seul coup 30% de mes compétences! Je ne savais pas que la grossesse diminuait les capacités mentales... première nouvelle!
Elle m'a servi un discours hyper culpabilisant où je me retrouve dans une telle situation psychologique que pendant quelques secondes je regrette d'être tombée enceinte!
En tout cas ça lui permet d'obtenir ce qu'elle veut, je signe sous le poids de la culpabilité mais je trouve son comportement tout simplement honteux.
Si j'avais été moins faible et moins manipulable j'aurai tourné les talons et serait partie voir ailleurs...
Je compatis donc à tous les témoignages que je peux lire sur vos blogs concernant les réactions de certains employeurs et souhaite naïvement qu'un jour la femme enceinte ne soit plus considérée comme une tare dans le monde du travail...
Pour ma part je suis tombée sur une garce et je préssent que les ennuis ne font que commencer...
Même si j'avais évoqué notre souhait d'avoir un enfant lors de mon entretien d'embauche, j'étais persuadée qu'elle ne s'attendait pas à ce que ça arrive si vite... (Nous non plus du reste!!!!)
Je me suis lancée courageusement le jour de la signature du contrat fin septembre. Il n'était pas envisageable pour moi de signer sans qu'elle soit au courant de ma grossesse... J'aurais mieux fait de m'abstenir surtout que légalement rien ne m'y obligeait!
Elle l'a très mal pris et a demandé un délai de réflexion ce que je peux éventuellement comprendre.
Ce que par contre je ne comprends pas du tout c'est le nouveau contrat qu'elle me présente le lendemain où le salaire mentionné a miraculeusement baissé en 24 heures de 30% par rapport à ce qui avait été négocié en entretien.
Je dois le prendre comment? Je suis enceinte donc je perds d'un seul coup 30% de mes compétences! Je ne savais pas que la grossesse diminuait les capacités mentales... première nouvelle!
Elle m'a servi un discours hyper culpabilisant où je me retrouve dans une telle situation psychologique que pendant quelques secondes je regrette d'être tombée enceinte!
En tout cas ça lui permet d'obtenir ce qu'elle veut, je signe sous le poids de la culpabilité mais je trouve son comportement tout simplement honteux.
Si j'avais été moins faible et moins manipulable j'aurai tourné les talons et serait partie voir ailleurs...
Je compatis donc à tous les témoignages que je peux lire sur vos blogs concernant les réactions de certains employeurs et souhaite naïvement qu'un jour la femme enceinte ne soit plus considérée comme une tare dans le monde du travail...
Pour ma part je suis tombée sur une garce et je préssent que les ennuis ne font que commencer...