La semaine dernière, lorsque je suis allée à mon bureau présenter Séréna à mes collègues, une responsable de la RH m'a fait venir dans mon bureau pour me demander si j'étais certaine de vouloir reprendre sur mon poste actuel, à plein temps, et si j'avais la logistique suffisante pour satisfaire au mieux aux exigences dudit poste.

En effet, je suis l'assistante du Président de mon entreprise, qui compte presque 600 salariés. Le Président avec lequel j'ai toujours travaillé est parti en retraite fin septembre, alors que j'étais déjà en arrêt-maladie. Le nouveau est arrivé début octobre et je n'ai donc jamais bossé avec lui. C'est apparemment un vrai choc de cultures, puisque ce nouveau boss a 43 ans alors que l'ancien en avait 65, et c'est un véritable ouragan, d'après mes collègues. Pour avoir discuté avec celle qui me remplace actuellement sur le poste, elle fait chaque jour des horaires du genre 8h30-19h avec une coupure de 45 minutes le midi.

Bref, ma collègue de la RH m'a recommandé de prendre un rdv avec ce nouveau Président pour voir avec lui ce qu'il attend vraiment de sa collaboratrice et voir si c'est conciliable avec mon nouveau statut de maman.

Je l'ai donc rencontré hier soir. Effectivement, il est très speed, très exigeant et ne tourne pas autour du pot pour dire ce qu'il a à dire. Il est en train de réorganiser toute l'entreprise et m'a donc expliqué la nouvelle stratégie. Il attend de son assistante qu'elle soit hyper réactive et très disponible. De plus, là où avant j'avais une demi-assistante (partagée sur deux postes) pour travailler avec moi, là je serais seule pour remplir l'ensemble des missions.

Réactive et disponible, je l'ai toujours été, mais c'était alors facile, je n'avais que moi à penser et à m'occuper !

Je ne suis pas certaine d'avoir envie de bosser 50h par semaine pour un salaire pas franchement en adéquation avec cette implication et de sacrifier forcément ma vie de famille.

La responsable RH m'avait parlé la semaine dernière d'un poste qui va être ouvert. Une nouvelle directrice juridique va prendre ses fonctions début mai – lorsque je vais rentrer – et elle aura besoin d'une assistante. Il s'agirait d'un poste certes moins prestigieux mais beaucoup plus « tranquille » au niveau horaires notamment. Quant à mon salaire et mon positionnement, ils seraient inchangés.

Alors depuis hier soir je m'interroge et je fais ma petite liste des + et des – de chaque poste, histoire de me décider en toute quiétude.

Mon poste actuel 

Les + : l'émulation permanente, le fait d'être au cœur de la vie de l'entreprise en participant notamment aux comités de direction ; le prestige du poste qui en jette sur le CV notamment ; le réseau très étendu de mon nouveau boss qui pourrait m'ouvrir des portes en cas de souhait d'évolution de carrière

Les - : le fait de ne pas connaître ce nouveau boss et de ne pas savoir si nous serons compatibles au niveau personnalités ; la grande disponibilité horaire à prévoir et la logistique à organiser côté personnel pour y répondre ; la grosse pression liée à la fonction ; l'isolement lié aussi à la fonction et au devoir de réserve afférent ; le fait de ne pas pouvoir prendre les congés et les RTT comme je voudrais car il faut jongler entre les différentes réunions et organiser mon remplacement. Et le – le plus important resterait cette culpabilité permanente de ne pas passer suffisamment de temps avec ma fille et mon homme.

Le poste d'assistante juridique

Les + : l'horaire administratif avec peut-être la possibilité d'envisager un 4/5ème ; une plus grande liberté pour m'absenter, si besoin, notamment si ma fille est malade ; le fait d'entamer une collaboration avec une nouvelle personne à qui je pourrais apporter ma connaissance de l'entreprise, des personnes, des process etc ; n'ayant jamais exercé dans le domaine du juridique, j'aurais sans doute l'opportunité de découvrir et d'apprendre ;

Les - : le fait de ne pas connaître cette future directrice juridique et de ne pas savoir si nous serons compatibles au niveau personnalités ; l'appréhension de ne pas me sentir bien dans cette nouvelle activité et de m'y ennuyer ;

Voilà, j'ai un choix à faire. Pour en avoir discuté avec mon homme, je pense m'orienter vers ce nouveau poste. Je n'ai pas envie de rentrer tous les soirs à 19h30, épuisée, stressée et de ne pas profiter de ma fille. Toutefois, avant de me décider définitivement, je me laisse encore un petit délai pour discuter avec la personne qui me remplace sur mon poste actuel afin qu'elle me décrive sa journée type et le caractère du nouveau boss.

Quel que soit mon choix, j'ai surtout peur d'avoir des regrets...