Pendant 18 ans j'ai beaucoup donné pour ma carrière, parfois en quittant tout et en recommençant une nouvelle vie, ailleurs. L'objectif a été atteint, j'occupe désormais un poste à responsabilités dans une grande entreprise renommée de ma région.

Aujourd'hui, à l'aube de devenir mère, j'ai envie et j'ai besoin de stabilité et surtout, je ressens le besoin viscéral de lever le pied. Déjà je m'en rends compte depuis un mois, depuis que je suis en arrêt-maladie. Moi qui pensais ne jamais pouvoir supporter cette cessation brutale de mon activité, j'ai au contraire très vite coupé avec mon boulot, ne consultant même pas mes mails alors que je le pourrais, restant juste au contact afin de veiller de loin à la bonne continuité de service (et il s'avère que je fais bien de veiller au grain...).

J'apprécie grandement de me centrer sur ce bébé à venir, sur mon homme, sur moi, sur notre bien-être à tous et sur notre cocon. Nos week-ends qui auparavant étaient consacrés en partie aux corvées ménages, courses, paperasses etc sont désormais libérés de ces contraintes et laissent une large place au repos et au partage de moments plus agréables.

C'est pourquoi j'étudie l'éventualité de reprendre mon activité professionnelle à temps partiel. Je souhaiterais pouvoir profiter d'une journée « off » dans la semaine pour m'affranchir au maximum des tâches ménagères afin de passer des week-ends en famille qualitativement au top.

Je réalise également que lorsque notre bébé naîtra, je serai à quelques jours de mes 39 ans et mon homme à quelques mois de ses 45 ans. Je ne suis vraiment pas certaine que nous pourrons donner un petit frère ou une petite sœur à cet enfant, car le chemin pour en arriver à cette grossesse a été un véritable parcours du combattant et je ne suis pas certaine de vouloir le recommencer. J'ai envie de profiter au maximum de ma fille, de lui donner du temps, de l'accompagner dans son évolution – sans sacrifier pour autant ma vie de femme active, indispensable à mon équilibre et à mon épanouissement.

Mais j'avoue que j'ai du mal à m'y retrouver dans les prestations de la CAF. Je sais déjà, pour avoir rencontré une conseillère à la CAF, que nous aurons droit à l'allocation de base et à un complément de libre choix du mode de garde. Ce que j'ai du mal à comprendre en revanche, ce sont les conditions d'attribution du complément de libre choix d'activité pour le premier enfant. Est-ce que nous pouvons en bénéficier pendant six mois uniquement à compter de la fin du congé maternité, ou bien jusqu'au 3 ans de l'enfant ? Cette prestation est-elle cumulable avec le complément de libre choix du mode de garde ?

Si seulement ce choix de réduire mon activité pouvait se faire juste selon mon envie, en écoutant mon coeur. Malheureusement, le critère financier entrera forcément en ligne de compte... Il faut prendre en compte la perte de salaire, mais aussi le fait qu'un jour travaillé en moins par semaine, c'est un jour de nounou en moins à payer par semaine et sans doute aussi une baisse de l'impôt sur le revenu.

Moi qui déteste les chiffres, je crois que je vais devenir dingue avec tous ces calculs savants !